Personalijuhtimine, palgaarvestus & värbamine Odooga

Personalijuhtimine, palgaarvestus & värbamine Odooga

Inimesed on iga ettevõtte suurim vara ja personalijuhtimine üha olulisem strateegiline funktsioon konkurentsieelise saavutamisel. Tööjõudu tuleb värvata, koolitada, juhtida. Need on kõik pikaajalised ja infomahukad tegevused. Ettevõtted kasutavad Odoo personalitarkvara töötajate andmete salvestamiseks, alluvus-suhete haldamiseks, palgaarvestuseks, hüvitiste ja kulutuste haldamiseks ja muidugi värbamisprotsessides. Kui sinu ettevõttel on personali haldamisega seotud väljakutse, siis Odool on ilmselt olemas funktsionaalsus selle lahendamiseks või tõhustamiseks. 

Odoo HR = digitaalne töötajate andmebaas





Moodul: Employees

Odooga on personali andmed, lepingud, sertifikaadid, kokkulepped jpm ühes kohas. Kõik on lihtsasti leitav, otsitav, hallatav, sorteeritav. Kaob ära vajadus säilitada arvukalt üksikuid faile kaustadesse. Samuti on erinevale infole ligipääsuõigused lihtsalt hallatavad ning tagatud andmete turvalisus.











 







Tööaja ja kohaloleku jälgimine ja mõõtmine

Odooga on tööajaarvestus ja analüüs ning iga töötaja kohaloleku kontroll lihtne.

NÄIDE:

Ühe klikiga saad jälgida töötaja töötatud tunde ja sorteerida neid projekti, kliendi või ülesannete järgi. 

 

Kui raamatupidamine on ka Odoos, saab luua automaatseid aruandeid ja väljamakseid töötajale vastavalt projektidesse panustatud ajale.

 

Puhkuse- ja haiguspäevade ning komandeeringute haldus 







Moodul: Leaves 












Töötajad sisestavad oma puhkusetaotlused ja märgivad ära, kas tegemist on tasustatud puhkuse, haiguspuhkuse või muu eemal oleku liigiga. 

Juht saab ühe klikiga puhkusetaotluse kinnitada.

Töötajale saadetakse teade ja tema kalendrit uuendatakse automaatselt.

Hüpikaknateated muudavad sisekommunikatsiooni selgeks ja tõhusaks, ei ole vaja joosta puhkuseavaldusega mööda maja ega vahetada e-maile erinevate osapoolte vahel.

 

Kuludokumentide haldus





Moodul: Expences

Kviitungid saab kanda otse kuludokumentidesse. 

 

Töötajad saavad kulusid hõlpsalt esitada ja põhjendada. Juht vaatab kulud üle ja kinnitab või saadab üle vaatamisele. Kui kulud on kinnitatud, liiguvad need automaatselt edasi raamatupidamismoodulisse. Raamatupidaja saab teate ja teeb vajaliku ülekande.

 

Töötajate tulemuslikkus & areng

Moodul: Appraisals





Odoo HR aitab regulaarselt hinnata ja hoida töötajate motivatsiooni, arengut ja tulemuslikkust.  


Appraisal moodulis on võimalik luua põhjalikke küsimustikke, et jälgida töötajate motivatsiooni, tagasisidet ja ettepanekuid. 


Kogu protsessi saab automatiseerida. 

Nii jääb personalitöötajatel rohkem aega tegeleda inimestega, mitte protsessi ja administreerivate kohustustega.

 

Värbamine





Moodul: Online Jobs

Töökuulutused on kolinud suures osas online-keskkonda.

Odooga lood töökuulutuse ühes kohas ja saad seda vaid mõne klikiga erinevates keskkondades levitada.

Värbamisprotsessi saab kohandada vastavalt vajadusele – disainida oma etapid, lisada juurde töövestluse läbiviijad jne.  



Kandidaatide jälgimiseks ja haldamiseks on lihtne erinevate etappide vaade. 


Ka kandidaatidele saab luua küsimustiku, mille vastused saab automaatselt siduda kandidaadi profiiliga.


Lihtne CV-de ja kaaskirjade indekseerimine ja otsing:


Tööle võetud kandidaadi saab muuta töötajaks vaid ühe klõpsuga.  

 

Palgaarvestus







Moodul: Payroll 

Odool on olemas ka palgaarvestuse moodul, mida oleks korrektsem nimetada palgaarvestuse raamistikuks, kuna palgaarvestusega seotud seadused, käibemaksumäärad, EMTA aruanded jpm on erinevates riikides erinevad.

Selle raamistiku peale oleme ehitanud Eestile lokaliseeritud palgaarvestuse mooduli.

Meil on selle teemaga pikaajaline kogemus ja teame, mida tähendab palgaarvestuse süsteemi loomine, üleval pidamine ja klienditugi.

 

Kas Odoo HR tarkvara sobiks ka teile?

Broneeri tasuta konsultatsioon

Kirjuta kommentaar

Email again:
  1. yTsEwQGoLFJ 2. mai 2021
    RikvozewTt
  2. JkRWrboMiUGf 2. mai 2021
    ijYEqJIDwSlQUFu

Viimati meie blogis

  1. Personalijuhtimine, palgaarvestus & värbamine Odooga 2

    Inimesed on iga ettevõtte suurim vara ja personalijuhtimine üha olulisem strateegiline funktsioon konkurentsieelise saavutamisel. Tööjõudu tuleb värvata, koolitada, juhtida. Need on kõik pikaajalised ja infomahukad tegevused. Ettevõtted kasutavad Odoo personalitarkvara töötajate andmete salvestamiseks, alluvus-suhete haldamiseks, palgaarvestuseks, hüvitiste ja kulutuste haldamiseks ja muidugi värbamisprotsessides. Kui sinu ettevõttel on personali haldamisega seotud väljakutse, siis Odool on ilmselt olemas funktsionaalsus selle lahendamiseks või tõhustamiseks. 

    Egon Raamat

    Egon Raamat

    13. aprill 2021
  2. Odoos on nüüd läbi Open Banking API „otseühendus“ kõikide suuremate Eesti pankadega 2

    Uue EL makseteenuste direktiiviga avati 2019. septembris Euroopa Liidu makseteenuste turg. Avatud panganduse eesmärk on avardada nii era- kui ka äriklientide võimalusi.

    Egon Raamat

    Egon Raamat

    6. aprill 2021
  3. Finantsarvestuse ja -analüüsi võimalused Odoos  5

    Ükskõik, kas teete raamatupidamist ise või ostate sisse. Odoo pakub väga laialdasi finantsarvestuse võimalusi.

    Egon Raamat

    Egon Raamat

    15. märts 2021
  4. Mille poolest erineb raamatupidamisprogramm ERP tarkvarast, mõlemad on ju majandustarkvara? 2

    Raha on iga ettevõtte vereringe. Nii ei saa ka ükski firma ilma raamatupidamiseta. Sageli arvatakse, et raamatupidamistarkvara ja ERP tarkvara on enam-vähem üks ja sama asi. Ilmselt seetõttu, et mõlema puhul kasutatakse sõna majandustarkvara.

    Egon Raamat

    Egon Raamat

    13. märts 2021
  5. Odoo multi-company: mitme ettevõtte juhtimine ühe äritarkvaraga 6

    Sul on mitu ettevõtet? Või on sinu ettevõttel välisesindused, mitu asukohta, mitu poodi, mitu alabrändi, mitu ärisuunda? Erinevates riikides on erinevad maksud, erinevat tüüpi lepingud, võib-olla ka erinevad tooted, hinnad jne. Odoo pakub arvukalt võimalusi mitme ettevõtte juhtimiseks ühes ERP-süsteemis ja protsesside automatiseerimiseks üksikute ettevõtete vahel.

    Egon Raamat

    Egon Raamat

    16. veebruar 2021

Saada kiri

Vastame kirjale 24h jooksul
Email again: